Outsourcing Nómina

Contamos con un equipo humano especializado, dedicado a la atención de las relaciones laborales con sus colaboradores y a la liquidación de la nómina y generación de reportes de gestión.

 

Nuestro servicio no sólo se centra en la gestión de nómina de nuestros clientes, sino también en la comunicación directa con sus colaboradores, a través del portal web de autoservicio, el cual nos permite garantizar respuestas oportunas y eficientes a los requerimientos de los mismos.

 

Nuestra promesa de servicio, además de la calidad de nuestra gestión, es la maximización de su rentabilidad, gracias al ahorro de tiempo y reducción de costos de gestión en recursos humanos.

BENEFICIOS DE NUESTRO SERVICIO

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Reducción de costos y gastos

Nuestro servicio te permite reducir los costos directos en personal de nómina y de inversión en hardware y software para la gestión de la nómina; así como el ahorro de tiempo en la aplicación de procesos y procedimientos que estarán a cargo de nuestra Compañía.

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Información para el empleado

Nuestro servicio facilita que tus colaboradores tengan la información completa de todos los valores devengados y deducidos de su nómina; así como, la aclaración inmediata de cualquier inquietud sobre cada periodo de pago.

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Control de datos personales

Tus colaboradores no van a depender de Recursos Humanos para obtener cualquier tipo de información, para visualizar y/o cambiar su información personal de la nómina en el momento en el que lo necesiten, toda vez que lo podrán hacer a través de nuestro portal de autoservicio.

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Enfoque en el desarrollo empresarial

La tercerización de los servicios de nómina con nosotros te permitirá dedicarte a enfrentar otros desafíos profesionales como el desarrollo de la estrategia empresarial, el avance de los procesos del negocio y el despliegue de la estrategia de marketing, entre otros.

El valor de nuestro servicio

 

Gestión de Nómina

  • Administración de novedades.
  • Liquidación de nómina.
  • Manejo de compensación flexible.
  • Liquidación de seguridad social y pago a terceros.
  • Cierres contables (consolidados, provisiones, interfaz contable).
  • Sistemas automatizados para el control de la nómina.
  • Emisión de certificaciones de ingresos y retenciones.
  • Reportes a entidades de control.
  • Portal del Colaborador.

 

Administración de Personal.

  • Contratación y vinculación laboral.
  • Administración de hoja de vida.
  • Elaboración de certificaciones laborales.
  • Atención y asesoramiento a los colaboradores.
  • Procesos de retiro y liquidación de contrato de trabajo.
  • Administración de beneficios.
  • Administración de dotación.
  • Proyección y ejecución de presupuestos.
  • Auditorias de nómina y conceptos de liquidación.